Gestionar las vacaciones no es solo una cuestión de organización: es una obligación legal y un factor clave para la experiencia de los empleados. Como empresa, necesitas claridad sobre cómo calcular los días que corresponden a cada trabajador, aplicar la normativa en casos especiales y evitar errores que puedan generar conflictos o incumplimientos.
En España, todo trabajador tiene derecho a 30 días naturales o 22 días laborables al año. Esto equivale aproximadamente a:
Por ejemplo: si un empleado se incorpora en marzo y trabaja 10 meses, le corresponden 25 días naturales o 18 días laborables, según la política interna.
Muchas empresas aún usan hojas de cálculo, lo que provoca:
Con Factorial, puedes:
✔ Calcular automáticamente las vacaciones proporcionales según fecha de incorporación y política interna.
✔ Permitir solicitudes y aprobaciones online.
✔ Visualizar ausencias en tiempo real para evitar solapamientos.
✔ Cumplir con la normativa de control horario.
En h&k, te ayudamos a adaptar la solución a tu empresa y garantizar la integración con tus procesos internos.
Con Factorial y h&k, simplificas la planificación, mantienes el control y ofreces transparencia.
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